[Roden]

Есть такой вид воздействия - угроза уходом.
Некоторые люди на работе применяют. Чтобы улучшить условия своей оплаты, от какихто обязанностей избавиться, просто решить вопрос так, как хочется.

Многие работодатели ведутся, особенно если работник давно работает и "зарекомендовал".
Однако, некоторые рашифровывают, что это просто спекуляция. И иногда могут просто "пойти навстречу" - то есть выполнить то, чем этот человек грозит - уволить его.
Помню, был както один случай когда бухгалтерша не просто грозилась а заявление написала. Как же она офигела, когда директор его подписал. Пыталась объяснить что погарячилась и все такое
Но назад дороги не было

Параллель нормальная вроде для ответа на сабж, как думаете?